(Senior) Digital Marketeer (met bedrijfswagen) | Voltijds met 1 d/w thuiswerkmogelijkheid

Als Senior Digital Marketeer breng je structuur, behoud je het overzicht en hak je knopen door. Je coördineert de digitale marketing van 3 merken in Vlaanderen, Wallonië en Brussel. Je beheert het marketingbudget, stuurt externe partners aan, werkt nauw samen met je collega's en zorgt dat elke campagne kwalitatieve leads oplevert voor het salesteam tegen een gezonde kost per lead.
Je bent de spil van de digitale marketing en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Je stelt jaarlijks het marketingbudget voor op basis van de omzetdoelstellingen en verdeelt het over merken, business units, regio's en kanalen.
• Je volgt uitgaven en resultaten wekelijks op: de kost per lead per business unit, kanaal en regio. Waar het nodig is, stuur je bij.
• Je stemt het mediabudget af op de capaciteit van sales en callcenter: gas geven waar er ruimte is in de planning, afremmen waar die vol zit.
• Je coördineert de bureaus en freelancers voor Google Ads, Meta-advertenties, SEO-copywriting en sociale media. Je brieft hen, volgt de timing op en beoordeelt hun resultaten.
• Je brengt structuur in de werking van het marketingteam: vaste afspraken, heldere briefings, één gedeelde planning en samen de prioriteiten van de week.
• Je beheert de contentkalender voor websites, blogs, nieuwsbrieven en sociale media, in het Nederlands en het Frans.
• Je stuurt de e-mailmarketing en marketing automation aan: je bepaalt welke mailings en geautomatiseerde flows er komen, voor welke doelgroep en met welke boodschap, en je volgt hun resultaten op.
• Je zet campagnes en acties mee op poten, voor beurzen en mediapartnerschappen tot mailings en rekruteringscampagnes.
• Je rapporteert over budget en resultaten aan de directie en stelt de marketingforecast op.
• Je bent het aanspreekpunt voor sales, callcenter en operations en vertaalt hun feedback naar campagnes.

Waar ligt je focus?

• Structuur. Jij coördineert de online activiteiten. Jij bepaalt wat er moet gebeuren, wie het doet en wanneer, en je beoordeelt of het werkt. Waar het loopt op goede wil, maak je er een vaste werkwijze van, zodat team en partners weten waar ze aan toe zijn.
• Korte en lange termijn. Deze week verschuif je budget naar de campagne die het beste presteert. Dit jaar bouw je mee aan sterkere merken en een stabiele stroom van leads.
• Cijfers. Je bouwt, leest en evalueert rapporten en dashboards vlot, ziet snel waar een kost per lead ontspoort en vraagt door tot je de oorzaak kent.
• AI binnen marketing. Je stapt in een marketingmachine die al sterk door AI gedreven wordt en bouwt daarop verder. Repetitieve taken laat je over aan AI-agents: je werkt ermee, stuurt ze bij en maakt ze sterker. Waar nog handwerk zit, automatiseer je het, zodat het team meer tijd overhoudt voor strategie en creatie.

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in leadgeneratie voor de B2C-markt.
• Je hebt al een marketingbudget beheerd en over kanalen verdeeld.
• Je hebt eerder bureaus, freelancers of een team aangestuurd.
• Je kent Google Ads, Meta-advertenties, SEO en e-mailmarketing goed genoeg om partners kritisch te bevragen, zonder zelf elke campagne te bouwen.
• Je bent analytisch sterk en werkt vlot met Excel en rapportering.
• Je brengt structuur en plant strak: drie merken, twee talen en tal van partners vragen overzicht.
• Je hebt ervaring met AI in marketing.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans (vooral tekstmatig, niet gesproken).
• Je communiceert helder en durft beslissingen te nemen en te verdedigen.
• Ervaring in de bouw- en renovatiesector is een sterke troef.

• Een functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie, en een directe impact op het resultaat.
• Korte communicatielijnen met de CEO, sales, het callcenter en operations, dankzij een vlakke structuur.
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met fijne extralegale voordelen.
• Een flexibel uurrooster (glijdende werkuren tussen 7 u en 8.30 u) met 1 d/w thuiswerkmogelijkheid (na de opleidingsperiode). 39 u/w met 6 ADV-dagen.
• Het verlof ligt vast tussen 19/7 tot 30/7 en van 24/12 tot 31/12.
• Een echte "can-do"-cultuur: wie onderneemt in zijn functie, heeft veel invloed bij onze klant.