Planner Onderhoudstechniekers | 1 d/w thuiswerkmogelijkheid

Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en hou je ervan om dagelijks de puzzel te leggen tussen klanten, techniekers en prioriteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw functie:
Als Planner van 8 onderhoudstechniekers ben je verantwoordelijk voor de efficiënte planning en coördinatie van de onderhoudsactiviteiten. Je zorgt ervoor dat de techniekers op het juiste moment op de juiste plaats zijn, rekening houdend met klantafspraken, beschikbaarheden, competenties en urgenties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de dagelijkse en wekelijkse planning van onderhoudstechniekers
• Inplannen van preventieve onderhoudsbezoeken en interventies
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor techniekers, klanten en interne collega's
• Snel en adequaat reageren op wijzigingen, dringende interventies en onvoorziene omstandigheden
• Bewaken van de planningsefficiëntie en optimale inzet van beschikbare middelen
• Administratieve opvolging van uitgevoerde werkzaamheden
• Actief meedenken over verbeteringen van planningsprocessen

• Je beschikt over een bachelorwerk- en denkniveau of relevante ervaring in een planningsfunctie.
• Ervaring met het plannen van techniekers, serviceactiviteiten of logistieke processen is een sterke troef.
• Ervaring met een serviceplanningstool zoals Relyon is een belangrijke meerwaarde.
• Je bent communicatief sterk en weet vlot te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt overzicht, ook onder tijdsdruk en in chaotische toestanden.
• Je bent oplossingsgericht en neemt initiatief.
• Je bent computervaardig en digitaal ingesteld.
• Kennis Frans is een pluspunt.

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie.
• Een collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een functie waarin je dagelijks een zichtbare impact hebt op de werking van de organisatie.
• Een financieel gezonde KMO met een 30-tal medewerkers
• Je werkt 39 u/w met 20 vrij te kiezen verlofdagen en 6 ADV-dagen. Je start tussen 7.30 u en 8.30 uur en 's middags is er 45 min middagpauze.