HR Verantwoordelijke (voor KMO actief in de bouwsector)
De functie
- Je voert de eerste sollicitatiegesprekken.
- Je werkt functie-omschrijvingen en vacatures uit.
- Je onderhoudt de contacten met de verschillende interim- en selectiekantoren en bouwt een goeie samenwerking met hen op.
- Je staat in voor de payroll voor +/- 30 arbeiders en +/- 10 bedienden en de administratie.
- Je verzorgt de administratie van de uitzendkrachten.
- Je staat graag nauw in contact met de medewerkers.
- Je staat in voor het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen en voor het invullen van sociale documenten.
- Je neemt evaluatiegesprekken af.
- Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je vindt Employer branding erg belangrijk: je brengt ideeën aan en stuurt hierbij externe partijen aan.
- Je helpt ook mee bouwen aan die groei vanuit jouw expertise en gedrevenheid op HR gebied.
Het profiel
- Je beschikt over een Bachelor- of een Masterdiploma en een stabiele en mooie werkervaring in HR.
- Je bent erg gedreven en dynamisch.
- Je bent enthousiast.
- Je neemt graag initiatief.
- Je betekent graag een meerwaarde voor jouw werkgever.
- Je bent integer.
- Je straalt maturiteit uit.
- Je bent analytisch en vindt het belangrijk om zaken uit te pluizen.
- Je slaagt er in om respect af te dwingen bij de collega's.
- Je beheerst uitstekend Nederlands en goed Engels en Frans.
Aanbod
- Een autonome functie met veel verantwoordelijkheid
- Je komt terecht in een aangename en collegiale werkomgeving.
- Je komt terecht in een groeiende organisatie waar flexibiliteit wederzijds gedragen wordt.
- Je krijgt een gevarieerd takenpakket.
- Je krijgt een competitief loon met extralegale voordelen.
- Een voltijdse job (40 u/w) met 12 recupdagen. 4/5 is bespreekbaar.
- Glijdende werkuren te starten tussen 8 u en 8.30 uur
Locatie
Deerlijk
Publish date
20.08.2026
Contactpersoon
Sylvie Dejonghe