HR Officer (Hard & Soft HR) | Voltijds of 4,5/5

Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling en combineer je zowel hard HR (payroll & administratie) als soft HR (welzijn & engagement).
Achter de productie staat een betrokken team van medewerkers, en daar speel jij een sleutelrol in.
Je zorgt voor een correcte payroll en draagt ook actief bij aan het welzijn van de medewerkers.
Daarnaast werk je actief mee aan optimalisaties en HR-procedures.
Als medewerker op de personeelsdienst straal je vertrouwen uit en handel je steeds professioneel, positief en oplossingsgericht. Je vormt een hecht team met de collega’s op HR en rapporteert aan de HR manager.

Jouw verantwoordelijkheden:
Hard HR
Loonverwerking voor arbeiders
Correcte toepassing van de sociale wetgeving in dagelijkse praktijk
Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie
Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties en sociale documenten
Soft HR-Actief
Meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer (o.a. rond verzuim en attenties)
Verantwoordelijk voor interne communicatie
Analyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim, ondersteuning bij verzuimgesprekken
Bijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer.
Correcte opvolging van de tijdsregistraties in ProTime en opvolging van prestaties
Rekrutering van arbeidersprofielen
Ondersteuning bij Learning & Development

• Je genoot een Bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in payroll (arbeiderscontext) en een goede kennis van sociale wetgeving is een must.
• Goede kennis van ProTime is een must.
• Ervaring met eBlox is een sterke troef.
• Je bent Nederlandstalig met een vlotte kennis van Frans.
• Goede kennis van Excel. Kennis Adobe is een mooie plus.

Vaardigheden & attitude

• Nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet
• Hands-on en verantwoordelijk
• Analytisch en oplossingsgericht
• Een praktische mindset en een mensgerichte aanpak
• Communicatief sterk en toegankelijk met een echte feeling voor mensen op de werkvloer
• Zelfstandig en teamgericht

• Een gevarieerde HR-functie met impact in een dynamische productieomgeving
• Een rol dicht bij de werkvloer, waar je echt het verschil kan maken.
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor eigen initiatief
• Een collegiale werksfeer waarin teamspirit, betrokkenheid en betrouwbaarheid centraal staan
• Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
• 39 u/w met 26 verlofdagen. 4,5/5 is eveneens mogelijk.
• Glijdende werkuren
• Geen collectief verlof