Hoofd Projectleider (totaalafwerking bouwprojecten)

Als Hoofd Projectleider ben je de rechterhand van de Operations Manager en neem je een centrale rol op in de dagelijkse werking van de projecten.
Je combineert: eigen projectopvolging (complexe dossiers) met aansturing en coaching van een team van een 5-tal projectleiders.
Je zorgt voor structuur, overzicht en rendement over alle projecten heen.

Jouw verantwoordelijkheden:
1. Aansturing projectwerking

• Coördineren van lopende projecten van opstart tot oplevering
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit
• Fungeren als aanspreekpunt bij complexe dossiers
• Actief bijsturen waar nodig

2. Coaching & teammanagement

• Begeleiden en aansturen van projectleiders
• Structuur brengen in werkwijze en opvolging
• Uitvoeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken
• Verhogen van het niveau en de efficiëntie van het team

3. Eigen projecten

• Opvolgen van grotere en technisch uitdagende projecten
• Verantwoordelijk voor budget, marge en klanttevredenheid
• Sturen op meerwerken en kostenoptimalisatie

4. Procesoptimalisatie

• Detecteren van inefficiënties
• Implementeren van verbeteringen en standaardisatie
• Actief inzetten op digitalisering (Teams, SharePoint, Bouwsoft)

5. Financiële opvolging

• Analyseren van projectrendabiliteit
• Bijsturen op marge en kosten
• Nauwe samenwerking met calculatie en operations

6. Klantenrelaties

• Onderhouden van professionele relaties met klanten en partners
• Vertegenwoordigen van onze klant op werven en in overlegmomenten
• Signaleren van commerciële opportuniteiten

• Je hebt minimum 7 à 10 jaar ervaring als projectleider binnen bouw/afwerking.
• Je hebt ervaring in het aansturen van teams.
• Je bent sterk organisatorisch.
• Je hebt een analytisch vermogen.
• Je hebt financieel inzicht in projectopvolging?
• Hands-on mentaliteit met overzicht
• Sterk in communicatie en probleemoplossing
• Ervaring met digitale tools (MS365, ERP) is een plus.

• Je krijgt de kans om een team te sturen en te ontwikkelen, processen te verbeteren en te structureren, directe impact te hebben op de groei van onze klant en door te groeien richting Operations Manager.
• Een sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf
• Grote autonomie en impact op de werking
• Nauwe samenwerking met directie en operations
• Mogelijkheid om actief mee te bouwen aan structuur en groei
• Correct en competitief verloningspakket met bedrijfswagen + extralegale voordelen